美国国土安全部下属的移民局与海关执法局（简称ICE）前天(7月1日)正式向652个公司老板发出抽查通知（Notice of Inspection）， 通知这些公司将要查看他们的聘用纪录，以确定他们是否按照移民和劳工法律要求来聘用工人并是否保存完整的聘用纪录。这是ICE有史以来执行的最大一次行动。这次发出的抽查通知要比去年发出的全年发出的（503份）都多。而且这只是一系列行动的开始，估计将来还会有更多 的公司老板会收到这类通知。 根据移民法，所有在美国的公司雇主必须完整填写一份叫I-9的表格，检查并保存员工的身份证明和工作许可，其目的是查看美国公司雇主是否聘用非法工人。但必须注意这次行动并不限于聘用移民和外国人的公司。即使自己认为聘用的工人全部是美国人和有合法身份的外国人的公司也必须认真全面填写I-9表。填写不全或有误或者资料保存不全，都会受到不同程度的罚款。严重的，可能会承担刑事责任。 I-9表总共只有5页纸，实际要填写的部分只有一页纸，看起来非常简单，但国土安全部公布的有关如何填写I-9表的说明书却有65页纸长，被移民律师协会称为人类创造的最为复杂的表格。凡是在美国注册并聘请工人的美国公司都必须为每一位员工（不论是公民或非公民身份）填写并保存填好的表格。 如果还没有为员工填写I-9表的公司，应立即动手行动起来。已经收到国土安全部抽查通知的公司老板应立即聘请专业律师帮助，以便符合法律要求地应付联邦政府的执法行为。 上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作， 多半为学术探讨性质，并非对个案的法律意见。 如有自己的律师的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的案件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，请咨询谢律师。如需转载，请勿删剪，并请注明出处。电子信箱: help@xielaw.com 电话：(678)380-0698。 地址：1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross(Atlanta), Georgia 30093. 网址：www.xielaw.com |
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